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	<title>Commentaires sur : Rien de neuf…</title>
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		<title>Par : Alain Patchong</title>
		<link>http://www.theonedayexpert.com/2008/06/19/rien-de-neuf/#comment-276</link>
		<dc:creator><![CDATA[Alain Patchong]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 15:37:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Merci Regis. Les phrases sont un peu plus longues et certaines notions sont moins claires. Exemple: le commandement 5. C&#039;est quoi &quot;l&#039;interet general&quot;?&lt;br/&gt;Alain]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci Regis. Les phrases sont un peu plus longues et certaines notions sont moins claires. Exemple: le commandement 5. C&rsquo;est quoi &laquo;&nbsp;l&rsquo;interet general&nbsp;&raquo;?<br />Alain</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Par : reg</title>
		<link>http://www.theonedayexpert.com/2008/06/19/rien-de-neuf/#comment-275</link>
		<dc:creator><![CDATA[reg]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jun 2008 09:14:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bonjour Alain, &lt;br/&gt;alors voici les 10 commandements en vigueur dans notre groupe &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;1/ Au lieu d&#039;expliquer ce que l&#039;on ne peut pas faire, penser à comment le faire&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;2/ Partir de faits observés et mesurés sur le terrain&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;3/ Notre rôle est d&#039;avoir des résultats plutôt que des idées géniales sans suites&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;4/ Ne pas attendre d&#039;être parfait, gagner 60% de l&#039;objectif tout de suite&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;5/ Les solutions contraires à l&#039;intérêt général sont interdites&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;6/ Les bonnes idées de 10 valent mieux que l&#039;inspiration d&#039;un seul&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;7/ Faire bon du premier coup, corriger immédiatement toutes les erreurs&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;8/ Avant d&#039;agir se poser systématiquement 5 fois la question pourquoi&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;9/ Les difficultés et les contraintes sont des occasions de progrès&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;10/ Améliorer en permanence, le progrès n&#039;a pas de limite]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Alain, <br />alors voici les 10 commandements en vigueur dans notre groupe </p>
<p>1/ Au lieu d&rsquo;expliquer ce que l&rsquo;on ne peut pas faire, penser à comment le faire</p>
<p>2/ Partir de faits observés et mesurés sur le terrain</p>
<p>3/ Notre rôle est d&rsquo;avoir des résultats plutôt que des idées géniales sans suites</p>
<p>4/ Ne pas attendre d&rsquo;être parfait, gagner 60% de l&rsquo;objectif tout de suite</p>
<p>5/ Les solutions contraires à l&rsquo;intérêt général sont interdites</p>
<p>6/ Les bonnes idées de 10 valent mieux que l&rsquo;inspiration d&rsquo;un seul</p>
<p>7/ Faire bon du premier coup, corriger immédiatement toutes les erreurs</p>
<p>8/ Avant d&rsquo;agir se poser systématiquement 5 fois la question pourquoi</p>
<p>9/ Les difficultés et les contraintes sont des occasions de progrès</p>
<p>10/ Améliorer en permanence, le progrès n&rsquo;a pas de limite</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Par : Alain Patchong</title>
		<link>http://www.theonedayexpert.com/2008/06/19/rien-de-neuf/#comment-274</link>
		<dc:creator><![CDATA[Alain Patchong]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 17:49:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Jose,&lt;br/&gt;Ce debat est completement legitime. Et je vais dans ton sens. Le lean est actuellement a la mode en France. Et comme tout ce qui est a la mode on voit  tout ce que tu decris. Le lean est bien plus que cela. J&#039;espere que tout ce beau monde s&#039;en apercevra ...&lt;br/&gt;Alain]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jose,<br />Ce debat est completement legitime. Et je vais dans ton sens. Le lean est actuellement a la mode en France. Et comme tout ce qui est a la mode on voit  tout ce que tu decris. Le lean est bien plus que cela. J&rsquo;espere que tout ce beau monde s&rsquo;en apercevra &#8230;<br />Alain</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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		<title>Par : José</title>
		<link>http://www.theonedayexpert.com/2008/06/19/rien-de-neuf/#comment-273</link>
		<dc:creator><![CDATA[José]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Jun 2008 21:05:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Je ne voulais en aucun cas disqualifié le processus  mais, j&#039;avoue que de plus en plus, le lean souffre de son succés et de manière contre-productive. J&#039;ai peur que ce soit son principal défaut actuellement.&lt;br/&gt;Amalgame, gestion &quot;court terme&quot; va engendré mauvaise expérience et déception. je voulais lancer le débat sur ce sujet. Qu&#039;en penses tu, Alain ?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je ne voulais en aucun cas disqualifié le processus  mais, j&rsquo;avoue que de plus en plus, le lean souffre de son succés et de manière contre-productive. J&rsquo;ai peur que ce soit son principal défaut actuellement.<br />Amalgame, gestion &laquo;&nbsp;court terme&nbsp;&raquo; va engendré mauvaise expérience et déception. je voulais lancer le débat sur ce sujet. Qu&rsquo;en penses tu, Alain ?</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Par : Alain Patchong</title>
		<link>http://www.theonedayexpert.com/2008/06/19/rien-de-neuf/#comment-272</link>
		<dc:creator><![CDATA[Alain Patchong]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Jun 2008 11:46:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Tu as completement Raison José. Il nous faudrait un peu plus de humilite et de vision long terme. Mais tous ce que tu decris sont les caracteristiques fondamentales de notre management a l&#039;occidental. Pour autant cela ne nous disqualifie pas si l&#039;on garde le &quot;vrai nord&quot; - vision claire sur le long teme - et que l&#039;on apprend de nos erreurs...&lt;br/&gt;Alain]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tu as completement Raison José. Il nous faudrait un peu plus de humilite et de vision long terme. Mais tous ce que tu decris sont les caracteristiques fondamentales de notre management a l&rsquo;occidental. Pour autant cela ne nous disqualifie pas si l&rsquo;on garde le &laquo;&nbsp;vrai nord&nbsp;&raquo; &#8211; vision claire sur le long teme &#8211; et que l&rsquo;on apprend de nos erreurs&#8230;<br />Alain</p>
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		<title>Par : José</title>
		<link>http://www.theonedayexpert.com/2008/06/19/rien-de-neuf/#comment-271</link>
		<dc:creator><![CDATA[José]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jun 2008 20:14:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.leanmachinesquare.com/?p=55#comment-271</guid>
		<description><![CDATA[Entre les dix commandements, les leviers, les termes technico-lean etc... J&#039;ai peur qu&#039;on oublie les points importants : le fond plus que la forme.&lt;br/&gt;Seul le travail dans la durée, les changements comportementaux et managériaux peuvent porter des fruits à la hauteur des ambitions affichées.&lt;br/&gt;N&#039;as tu pas peur comme moi que les &quot;vendeurs de rêves&quot; qui s&#039;emparent du lean finissent par décrédité le lean ?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Entre les dix commandements, les leviers, les termes technico-lean etc&#8230; J&rsquo;ai peur qu&rsquo;on oublie les points importants : le fond plus que la forme.<br />Seul le travail dans la durée, les changements comportementaux et managériaux peuvent porter des fruits à la hauteur des ambitions affichées.<br />N&rsquo;as tu pas peur comme moi que les &laquo;&nbsp;vendeurs de rêves&nbsp;&raquo; qui s&rsquo;emparent du lean finissent par décrédité le lean ?</p>
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