Commentaires sur : La formation lean : la méthode « à quatre étapes » http://www.theonedayexpert.com/2009/03/26/la-formation-lean-la-mathode-a-a-4-atapes-a/ Expertise made simple. Competitiveness delivered. Sun, 24 Apr 2016 08:28:45 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.1.41 Par : Alain Patchong http://www.theonedayexpert.com/2009/03/26/la-formation-lean-la-mathode-a-a-4-atapes-a/#comment-336 Fri, 05 Jun 2009 20:50:37 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=144#comment-336 Bonjour,
Merci pour vos commentaires pertinents.

Alain Patchong

]]> Par : jp.fossat http://www.theonedayexpert.com/2009/03/26/la-formation-lean-la-mathode-a-a-4-atapes-a/#comment-335 Fri, 05 Jun 2009 09:44:33 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=144#comment-335 Dans le langage français la nuance de sens entre instruire ou former n'est pas très marquée.
Cela crée des confusions (qui induisent des manières de faire spécifiques).

En anglais les mots ont un sens beaucoup plus précis qu'en français.
Train :Prepare for a future task or career. Il y a une idée de développement de l'apprenant

Instruct :Give instructions or directions for some task. Correspond à l'acquisition d'un savoir-faire à appliquer dans un champ précis en 1919 nous sommes en plein Taylorisme

Les praticiens du Lean feront facilement le lien avec "Le standard" dont une valeur ajoutée est d'instruire

Culturellement
en France formation = développement
=>réflexion

au Japon formation = application rigoureuse=>action

Les entreprises et les hommes ont besoins des deux. Il appartient à chacun de ne pas se laisser séduire par une manière plus qu'une autre. Et d'utiliser la bonne en fonction de la situation.

Jean-Paul FOSSAT

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