Commentaires sur : Motivation des employés : aller au delà de l’argent http://www.theonedayexpert.com/2009/11/08/motivation-des-employes-aller-au-dela-de-largent/ Expertise made simple. Competitiveness delivered. Sun, 24 Apr 2016 08:28:45 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.1.41 Par : Alain Patchong http://www.theonedayexpert.com/2009/11/08/motivation-des-employes-aller-au-dela-de-largent/#comment-450 Mon, 16 Nov 2009 20:23:34 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=791#comment-450 Franck,
Je trouve ce talk génial, comme la plupart des talks de Ted. Je n’avais pas encore visioné celui-là. J’y souscris à 100%. Tous mes thèmes favoris y sont.
Merci encore.
Alain

]]> Par : Franck Depierre http://www.theonedayexpert.com/2009/11/08/motivation-des-employes-aller-au-dela-de-largent/#comment-449 Sun, 15 Nov 2009 23:03:30 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=791#comment-449 Une vidéo sur ce thème :
http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html

]]> Par : Alain Patchong http://www.theonedayexpert.com/2009/11/08/motivation-des-employes-aller-au-dela-de-largent/#comment-448 Sat, 14 Nov 2009 17:47:59 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=791#comment-448 Reg,
Tu as probablement raison.
L’apprentissage est long dans certaines entreprises…
Alain

]]> Par : reg http://www.theonedayexpert.com/2009/11/08/motivation-des-employes-aller-au-dela-de-largent/#comment-447 Tue, 10 Nov 2009 12:17:14 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=791#comment-447 Bonjour,
je ne suis même pas sur que dans certaines entreprises la crise ait changé les habitudes. Le as usual a de beaux jours devant lui…
La technique est le passe temps favori des managers.
Reg

]]> Par : Alain Patchong http://www.theonedayexpert.com/2009/11/08/motivation-des-employes-aller-au-dela-de-largent/#comment-446 Mon, 09 Nov 2009 23:08:06 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=791#comment-446 The dudde,
Je ne peux être que d’accord avec toi. Nos managers font tout à l’envers manifestement. Il a fallu qu’il y ait une crise économique pour que l’on redécouvre ce qu’est le management. J’espère que l’on ne retournera pas au « business as usual » dès qu’elle sera finie.

Alain

]]> Par : The dudde http://www.theonedayexpert.com/2009/11/08/motivation-des-employes-aller-au-dela-de-largent/#comment-445 Mon, 09 Nov 2009 17:47:38 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=791#comment-445 Alain, merci pour le lien vers l’article de McKinsey. Je vais encore faire mon grincheux, mais si un manager n’a pas de temps à consacrer à ses équipes, je ne vois pas ce qu’il fait. Pour moi un manager ne fait rien d’autre que:
1) utiliser et développer les compétences de ses collaborateurs afin d’avoir une équipe toujours plus performante (80% de son temps)
2) arbitrer et décider (10%)
3) faire du reporting (10%)
Je simplifie à peine. C’est à sa hiérarchie de s’assurer que c’est bien ce qu’il fait. En général, dans les grandes entreprises, on demande tout et n’importe quoi aux managers, ce qu’ils font très bien, sauf de « soigner » leurs collaborateurs. Et on voit où on en est actuellement…Cela rejoint d’ailleurs ton post sur la broken house.

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